A Virradat Létesítménygazdálkodási Zrt. a meglévő és a jövőbeni megbízói igények folyamatos kiszolgálása érdekében az alábbi munkakörök betöltésére keres kulturált megjelenésű kollégákat az ország egész területéről:
- Személy- és Vagyonőr
- Területi vezető (értékesítő)
- Információs személyzet
- Takarító személyzet
- Karbantartó
Előnyt jelent számunkra
- Lojalitás
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség
- Önálló, felelős munkavégzés
- Közép vagy felsőfokú iskolai végzettség
- Számítástechnikai (Word, Excel) ismeretek
- Idegennyelv ismeret (elsősorban: német, angol, orosz, francia)
- Katonai, rendőrségi, vagy felderítési területen szerzett tapasztalat
- Érvényes Személy- és Vagyonőri igazolvány
- Legalább B kategóriás, érvényes jogosítvány
- Kreativitás, önálló döntési képesség
- Ápolt, üzleties megjelenés
- Biztonságszervezői képzettség
- Tisztítás technológiai szakmunkás képesítés
- Gépész technikus végzettség
Amit (általában) nyújtani tudunk
- Hosszú távú stabil munkalehetőség
- Önálló, felelősségteljes munkakör
- Igényes munkafeltételek
- Versenyképes jövedelem
- Folyamatos szakmai továbbképzések
- Továbbtanulás támogatása
Jelentkezés a csapatunkba
Ha Ön is tagja szeretne lenni a Virradat Zrt. dinamikusan fejlődő csapatának, csatlakozzon hozzánk! Töltse ki jelentkezési adatlapunkat, mellyel bekerülhet HR adatbázisunkba. Amennyiben a pályázatban megjelölt pozícióban nyitott hellyel rendelkezünk, illetve a megjelölt kompetenciáknak megfelelő egyéb pozíciónk elérhetővé válik, felvesszük Önnel a kapcsolatot. A beküldött pályázatokat, személyes adatokat kizárólag szolgáltatásainkat támogató munkaerő kiválasztási tevékenységhez használjuk fel.
Jelentkezési és kiválasztási folyamat
Társaságunk nyitott pozícióira pályázókat több lépcsős kiválasztási rendszerben értékeljük. Ezért különösen fontos, hogy a jelentkezési űrlapot pontosan és részletesen kitöltse. Az űrlap mellékletében van lehetőség fénykép, önéletrajz és motivációs levél csatolására. Jelentkezését benyújthatja egy meghirdetett állásra, de akár adatbázisunkba is regisztrálhat általános érdeklődésként.
1., Elsődleges áttekintés
A beérkező pályázatokat összegyűjtjük, majd a hirdetésben megfogalmazott elvárások mentén előválogatjuk. Az így kiválasztott jelentkezéseket az adott terület vezetőjével egyeztetve értékeljük, és döntünk arról, kikkel érdemes személyesen találkozni. Az esélyes jelöltekkel ezt követően kapcsolatba lépünk az interjú időpontjának egyeztetésére.
2., Telefonos egyeztetés
Az előzetes szűrésen megfelelt pályázókkal telefonon vesszük fel a kapcsolatot, ahol bemutatjuk a nyitott pozíció főbb paramétereit. Ennek a beszélgetésnek célja a jelentkezők további szűrése meghatározott szempontok alapján, illetve a személyes találkozó előtti alapvető tapasztalatok tisztázása.
3., Személyes interjú
A kiválasztott jelölteket személyes beszélgetésre hívjuk, amelyen HR-képviselőnk és a szakmai terület vezetője is jelen van. Az interjú során részletesen bemutatjuk a betöltendő állást és feladatokat, valamint felmérjük a jelentkező szakmai hátterét, motivációját, érdeklődési körét és személyes készségeit.
4., Referenciák ellenőrzése
Amennyiben a pályázó megad referencia személyeket, azokkal telefonon keresztül vesszük fel a kapcsolatot. A referencia ellenőrzés célja, hogy kiegészítő és hiteles információkat szerezzünk a jelölt szakmai múltjáról.
5., Értesítés az eredményről
Miután a kiválasztott pályázó elfogadta ajánlatunkat, minden jelentkezőt tájékoztatunk a folyamat lezárásáról. Azok, akik a meghirdetett pozícióra nem nyertek felvételt, az önéletrajzukban megadott e-mail címre kapnak visszajelzést.
Virradat Zrt. - A legjobb partner!